一、工作内容

　　1、确定面试时间、地点及面试工作程序；
　　2、确定面试考官及考务工作人员；
　　3、确定监察员；
　　4、组织命题；
　　5、实施面试；
　　6、汇总笔试和面试总成绩，确定进入下一阶段考核人员名单。

　　二、工作程序

　　牡丹江神经精神病医院公开招考工作人员的面试工作，由市人事局在纪检监察人员的监督下具体组织实施。

　　（一）准备阶段

　　1、成立面试工作领导小组

　　组 长：李日健
　　副组长：林永刚 姜凯峰 高悦义 杨文君 李成玉
　　成 员：刘玉宝 张学森 董 睿
　　监 察：刘甲胜 岳 进

　　2、制定面试工作方案

　　按照《关于公开招考牡丹江神经精神病医院工作人员实施工作方案》总体要求，制定《面试工作实施方案》。

　　3、确定面试时间和场所

　　面试时间为2008年9月26日，地点设在市社会福利院。

　　4、设置面试考场

　　按照面试工作程序要求布置候考室、面试室和考务办公室。

　　5、确定面试考官和考务人员

　　面试考官由人事局（2名）、民政局（3名）、神经精神病医院（2名）共7人组成，设主考官1人、考官6人。考官必须经过培训方可上岗。

　　试讲考官应具备的基本条件：

　　1、公道、正派、遵纪守法，原则性强，严守工作纪律。
　　2、思维清晰，具有较高的分析概括能力、判断能力与语言表达能力。
　　3、熟悉招考岗位的特点、任职条件。

　　考务人员由12人组成，即监察员3人（纪检委2人、民政局1人）、侯考室监督员2人（曲兆娇、周景才）、计分员1人（何威）、核分员1人（夏加林）、引导员2人（高博、郝杰）。

　　（二）面试阶段

　　1、入闱出题

　　（1）抽选出题专家共7人(同时兼任面试考官)；
　　（2）9月25日下午入闱命题。

　　2、组织面试

　　（1）9月25日下午14：00布置面试室、候考室；
　　（2）9月25日下午15：30召开考务会，培训考官；
　　（3）9月26日上午8：00考生进入候考室抽取面试顺序号，做好面试准备。工作人员核对考生身份证；
　　（4）9月26日上午8：20所有工作人员一律关闭手机进入工作岗位；
　　（5）9月26日上午8：30面试开始。
　　①引导员按顺序引导考生进入面试室；
　　②考生按照规定内容回答问题，时间在10分钟以内；
　　③考官评分,满分100分；
　　④计分员收回《面试评分表》，填写《成绩汇总表》；
　　⑤计分员、核分员进行分数统计、核分、签字。计分采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取有效分数的平均分（保留一位小数，第2位小数按“四舍五入”的办法处理）；
　　⑥主考官、监督员核准、签字；
　　⑦主考官现场公布考生面试得分；
　　⑧引导员引导考生退场，引导下一名考生入场。

　　3、面试结束后，监督员核对并收回《面试评分表》、《面试成绩汇总表》，统一交招考领导小组。

　　（三）汇总成绩，确定进入考核人员名单

　　面试结束后，按照笔试成绩加面试成绩排出名次（成绩保留一位小数，第2位小数按“四舍五入”的办法处理），如总成绩出现并列,以面试成绩高者为先,面试成绩不及格(60分)者取消录用资格。参加面试且成绩在60分以上的人员全部进入下一阶段考核人员名单。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　牡丹江市人事局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　牡丹江市民政局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年9月25日