按照《2008年卫生事业单位补充毕业生公开招聘笔试工作方案》的要求，对报考市卫生学校教师岗位和教学实验员岗位的考生实行笔试与试讲相结合的方式择优聘用。为做好试讲工作，特制定实施方案。


　　一、工作内容


　　1、确定试讲时间、地点及试讲顺序；


　　2、确定试讲考官及考务工作人员；


　　3、确定监察员；


　　4、组织命题；


　　4、实施试讲；


　　5、汇总考试成绩，确定进入体检考核人员名单。


　　二、工作程序


　　卫生事业单位公开招考毕业生的试讲工作，由市人事局在监察人员的监督下具体实施。


　 （一）准备阶段


　　1、成立试讲工作领导小组


　　组 长： 李日健


　　副组长： 聂 伟 姜凯峰 吴国栋 高悦义


　　成 员：刘玉宝 张学森 陈晓梅


　　监 察： 王立峰 王桂珍


　　2、制定试讲工作方案


　　按照《2008年卫生事业单位补充毕业生公开招聘实施方案》总体要求，制定《试讲工作实施方案》。


　　3、确定试讲时间和场所


　　试讲时间为2008年8月6日，地点设在市卫生学校。


　　4、设置试讲教室


　　按照试讲工作程序要求布置候考室、备考试、试讲教室和考务办公室。


　　5、确定试讲考官和考务人员


　　试讲考官由牡丹江师范学院、牡丹江医学院（各2名）及市卫生学校的教学专家共7人组成，设主考官1人、考官6人。考官必须经过培训方可上岗。


　　试讲考官应具备的基本条件：


　　1、公道、正派、遵纪守法，原则性强，严守工作纪律。


　　2、思维清晰，具有较高的分析概括能力、判断能力与语言表达能力。


　　3、本人长期在教学一线从事教学工作，副高级以上职称，有较高的教学工作水平，是单位的业务骨干。


　　4、熟悉招考岗位的特点、任职条件。


　　考务人员由12人组成，即监察员2人（人事局、卫生局）、侯考室1人（夏加林、霍娟）、备考室1人（高博）、计分员1人（胡梅）、核分员1人（郑熠）、引导员2人（武警）、保卫2人（武警）、后勤保障1人（王发宝）。


　 （二）试讲阶段


　　1、入闱出题


　 （1）抽选出题专家共7人(同时兼任试讲考官)；


　 （2）8月5日下午入闱，出公共部分试题。


　　2、组织试讲


　 （1）8月5日下午14：00布置试讲教室、候考教室；


　 （2）8月5日下午14：30工作人员召开工作会议；


　 （3）8月6日上午7：00考生进入候考教室抽取试讲顺序，做好试讲准备。工作人员核对考生身份证；


　 （4）8月6日上午7：30所有工作人员一律关闭手机进入工作岗位；


　 （5）8月6日上午7：40第一名考生进入备考室，熟悉题目，准备试讲教案；


　 （6）8月6日上午8：00试讲开始。


　　①引导员按顺序引导考生进入试讲室；


　　②考生按照规定内容和自定内容两部分进行授课，时间在10分钟以内；


　　③考官评分,满分100分，规定内容和自定内容各占50分；


　　④计分员收回《试讲评分表》，填写《成绩汇总表》；


　　⑤计分员、核分员进行分数统计、核分、签字。计分采用“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取有效分数的平均分；


　　⑥监督员核准、签字；


　　⑦主考官现场公布考生试讲得分；


　　⑧引导员引导考生退场，引导下一名考生入场。


　　3、试讲结束后，监督员核对并收回《试讲评分表》、《试讲成绩汇总表》，统一交招考领导小组。


　　（六）汇总成绩，确定体检和考核人员


　　试讲结束后，按照笔试成绩70%、试讲成绩30%的比例进行汇总，排出名次，核对后交招考领导小组审核，确定进入体检和考核人员名单并公示。如总成绩出现并列,以试讲成绩高者为先,试讲成绩不及格(60分)者取消录用资格。


　　试讲结束后，所有试讲考生的评分表与最终核分表交市卫生事业单位公开招聘领导小组。


　　三、其他要求


　　制定《评分标准》和《评分办法》，以考生的语言表达能力，教学的系统性、逻辑性，教学的知识点、重点、难点、板书表现等综合表现进行评分。口吃、口齿不清和外表不具备教师形象者，应一票否决。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008年7月28日